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公務人員女集中衛教機構
Oct 14th 2012, 04:46
日前報載行政警察特考，連兩年女多於男，透露過去部分公職類科「陽盛陰衰」的情形正在改變。根據銓敘部公務人員素質統計季報101年第2季統計，全體公務人員男性人數較上季少0.09個百分點，女性增加0.09個百分點，但人數增加未必就意味兩性平權，報告中指出，任用官等愈高，女性占比愈低，且女性集中衛生醫療機構與學校。
此外，5月底陳?新內閣上任，就有婦女團體成員投書媒體，不滿47位閣員女性僅11位，比例只比2成多一點，對比馬總統數度大聲宣傳我國加入「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW），顯示馬喊話重於實質。隨著3名閣員（劉憶如、王如玄、賴幸媛）辭職或調動職務，性別失衡更嚴重。
據銓敘部統計，今年6月底全國公務人員共34.4萬人，男性約20.8萬人，女性13.5萬人，比例約6:4。比起第1季，女性人數增近千人，再看97年至今，女性人數與占比年年增加，男性則衰退。
但再看公職中不同職等與機構的性別比例，就凸顯兩性平權還有一大段路要走。在職等方面，女性僅在「雇員」與「委任」的比例上超越男性，隨官等愈高，比例下探，其中，女性擔任「政務人員」與「民選機關首長」分別僅17.98%、10.96%，不僅性別比例顯失公平，比起第1季還分別惡化0.1-0.5個百分點。
兩性公務人員任職機構也有差別。行政機關與公營事業機構男性比例遠高於女性，女性平均占3成左右；反之，衛生醫療機構與公立學校職員以女性為大宗，比例高達7成5，上述數據反映了性別刻板印象仍在職場烙下鑿痕，照護與教育工作多數落在女性身上。
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