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兼顧家務與職場家人支持最重要
Oct 14th 2012, 04:46
職業婦女兼顧家務與工作的不二法門就是家人的支持。104人力資源處主管唐小姐說，家裡順，工作就順。行政機關科長孫小姐也說，小孩1歲半就送托兒所，特別找在離娘家近的地方，請兩老接送。
唐小姐說，工作忙，加上工作地點遠，通勤花不少時間，家務與育兒多虧親人分擔。她強調，家人的支持很重要，「家裡順，工作就順。」至於職場升遷與待遇是否因性別而有別？唐小姐認為沒影響。但她坦承，身邊確實有同事育嬰留職停薪後，返回職場因適應不良而離職。
另一家人力銀行公關也透露親人因生產離開工作崗位，產後找工作不順利，至今過了10年，年紀逾40歲，機會只怕愈來愈小。
孫小姐說，為維持雙薪收入，小孩1歲半就送托兒所，還特別挑在娘家附近，方便兩老接送。談起生產階段，她說，放產假對同事感到不好意思，做完月子就回工作崗位。誇張的是，身為科長為了盯梢進度，坐月子還得隨時收信。
唐小姐表示，如今要雙薪收入才負擔得起幼兒養育及學童教育支出，但她肯定性平法施行以來對職業婦女的幫助，不過，她也坦言，「托老」也是個問題，同事間常談到父母情況，不時要請假帶父母去看病，呼籲政府應設法改善。
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