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自由經濟區 擬推「變形工時」
Feb 3rd 2013, 22:21
經建會規畫自由經濟示範區，希望放寬變形工時限制到26周（即半年），勞委會擬搭配每周40小時正常工時，讓區內先行全面周休二日，且加班費優於現行機制，讓區內條件優於區外，若區內試點成功，有機會修訂勞基法，正式全國適用。
近期國內圓神出版社將實施周休三日的優惠工時，備受各界矚目，韓國也正推動縮短工時，台灣要與國際市場競爭，工時制度需要檢討。潘世偉鼓勵國內企業主，若有意推動「工時帳戶制」，可在「不違反現行勞基法的規範」下，自己實施。
勞委會主委潘世偉與媒體餐敘時透露上述規畫，並表示最大原則是希望區內、區外能夠一體考慮，兩邊平衡，以保障勞動市場發展動能，但勞基法修改需要時間，自由經濟示範區可專法規範先行，再推廣全國，落實馬英九總統的周休二日政見。
潘世偉指出，自由經濟示範區目的在連結TPP（跨太平洋經濟夥伴協定），依據美國宣示的TPP內容是高標準的貿易夥伴關係，因此區內也應以優質化、高質化產業為主，而非重複過去加工出口區的模式。
經建會規畫自由經濟示範區，針對工時制度提出26周變形工時，勞委會條件處長劉傳名表示，工時制度不能危害勞工身心健康，除了推動縮短工時作為配套，包括正常加班工時和一個月、一年總加班工時，乃至加班費等，都須考量進行細緻規畫。現行勞基法規定，雇主要求員工加班必須事前徵得員工同意，加班費也必須加成發給，每天加班前2 個小時領取1.33倍薪資，第3到第4小時領取1.66倍薪資。
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