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台灣薪資水準據統計已倒退到十多年前，世界第一大經濟體美國也面臨同樣情況，儘管勞工生產力增加，帶動經濟成長，提高企業獲利，但一般勞工的薪資多年停滯不前，實質上已倒退。

「紐約時報」記者葛林豪斯（Steven Greenhouse）主跑勞工新聞，著有「大壓榨：美國勞工的艱難時期」 （The Big Squeeze: Tough Times for theAmerican Worker）一書。他分析指出，儘管美國對富人增稅，但不論今後在財政上有何作為，都不太可能改變導致貧富不均的關鍵因素：勞工薪資停滯不進。

千千萬萬美國勞工都已久未嘗加薪滋味。即便是被視為美國企業標竿的開拓重工（Caterpillar），去年獲利雖創紀錄，經營階層仍堅持維持六年的薪資凍漲，不為大多數藍領員工調薪。

根據統計，薪資占美國國內生產毛額（GDP）比重，已下滑到創紀錄新低。1975年以前，薪資幾乎都超過GDP的一半，但這項比重自2001年跌到49%以來，即一路走低，去年更降到43.5%的歷史低點。

統計顯示，美國一般勞工薪資占GDP比重的減幅更大，原因是很大部分薪資都進到金字塔頂端1%高收入者的口袋。以2010年為例，這頂尖1%人口薪資占GDP的比重，已由1979年的7.3%上升到12.9%。

造成這種情況的原因包括：美國企業紛將工作外包國外，雖有助公司獲利，卻壓低了國內員工薪資；新科技有利提升生產力和獲利，但也讓公司能夠裁員減薪。

根據自由派研究機構經濟政策研究所（EconomicPolicy Institute），由1973到2011年，美國勞工生產力增長80%，然而同期時薪中位數的增幅僅1/8。而且，自2000年以來，生產力雖增加23%，實質時薪基本上卻一直原地踏步。

此外，對美國許多家庭而言，過去10年宛如失落經濟十年。根據預算與攻策優先研究中心（Center forBudget and Policy Priorities），由2000到2011年間，美國勞動年齡家庭的中位數所得下滑12.4%，降至每年5萬5640美元，而同期美國經濟成長了超過18%。

加州大學柏克萊分校（University of Californiaat Berkeley）經濟學家沙茲（Emmanuel Saez）研究發現，2002至2007年間，收入最高1%家庭占了全國薪資增長的65%。另一項研究則顯示，最富1%家庭增加的所得有1/3來自企業獲利激增。

這種現象部分原因在工會力量衰退。經濟政策研究所所長米夏爾（Lawrence Mishel）表示，少有職業和產業工會能強勢到訂定薪資標準，企業得以壓低薪資。