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經濟景氣低迷不振，資遣員工數也愈來愈多，為了保護勞工權益，北市勞工局訂定「違反大量解僱勞工保護法事件統一裁罰基準」。違法業者第一次罰10萬至30萬元，第二次增至30萬至50萬元，第三次為為50萬元以上。

勞工局表示，裁罰基準最快本月30日實施，若勞工若有任何權益受損，可向勞工局申訴。

北市勞工局統計，今年10月大量解雇勞工企業家數高達15家，受影響人數為778人，相較於9月的8家、136人，業者家數幾乎多一倍，資遣人數更多出642人。

勞工局勞工基準科長梁蒼淇表示，以往因大量解雇勞工企業家數不多，長期以來都以大量解雇法裁罰，不過或許是經濟不景氣，今年下半年大量解雇勞工的業者愈來愈多，包括知名的仁寶電腦、壹傳媒集團等，都傳出大量解雇，因此明訂裁罰基準，避免爭議。

勞工局表示，若事業單位未於60天前將解雇計畫書通知主管機關及相關單位者，將依違規次數處罰，第一次開罰10萬至30萬元，第二次罰30萬至50萬元，第三次罰50萬元以上。

此外，若是業者未依規定，就解雇計畫書內容進行協商，或是協商期間，任意將經預告解雇勞工調職或解雇，同樣也是第一次罰10萬至30萬元，第二、三次分別為30萬至50萬元、50萬元以上。

勞工局表示，若事業單位拒絕提出說明，或未提供財務報表及相關資料者，第一次罰3萬至9萬元，第2次為9萬至15萬元，第3次罰15萬元以上，且得連續罰至業者提供。

民眾若有任何疑問，可上勞工局網站（https://www.bola.taipei.gov.tw/）查詢，或電洽1999。